Cubus - Visualistin työt

Nyt on työssäoppiminen lopuillaan joten on korkea aika kirjata tänne myös niitä visuaalisempia töitä, joita olen myymälässä tehnyt:

- Tuotteiden uudelleen järjestämistä. Tätä teen lähes päivittäin, oli se sitten mm. muutamalle tuotteelle uuden paikan keksiminen tai seinän uudelleen järjestäminen. Näiden asioiden tekemiseen ei tule tarkkoja ohjeistuksia ja useimmiten saankin tehdä muutoksia miten itse haluan.

- Mallinukkejen pukemista. Olen saanut itse valita vaatteet ja asusteet.

- Kampanjan vaihtuessa olen rakentanut sitä Visualistin ohjeiden mukaan.

Siinä ne olivat hyvin suppeasti selitettynä. :D

Tässä on hyvä esimerkki tuotteiden uudelleen järjestämisestä. Loppupäivästä annettiin tehtäväksi järjestellä lasten asusteet sekä toisella puolella olevat sukkahousut uusiksi. 

 Muutama viikko sitten pääsin tekemään asuste-seinät kokonaan uusiksi. 

Niihin piti saada esille paljon uusia tuotteita ja sain rakentaa seiniin täysin uuden ilmeen. 

Minulle heitettiin tämä tehtävä ihan yhtäkkiä, mutta hyvin se meni vaikka en mitään ehtinyt suunnitellakaan. Lähdin yksin miettimään ja rakentamaan seiniä, ongelmakohdista selvisin myymäläpäällikön ja visualistin vinkeillä. 

Cubus - Kuulumisia

Huhhuh nyt on työssäoppimista jo 5 viikkoa takana, 2 jäljellä! Aika on mennyt niin nopeasti, että on unohtunut tännekin postailla. :D Olen päässyt tekemään paljon visujuttuja joista laitan tänne vielä erillisiä postauksia, mutta ajattelin nyt listata tähän yleisimmät työtehtäviäni jotka kuuluvat joka päivään:

- Myymälän siistiminen ja "uudelleen" rakentaminen. 

- Kuorman purku ja sen esille laitto.

- Puutteet. (Katson paljonko tietystä tuotteesta puuttuu esim. tiettyä kokoa, sitten täytän.) Puutteet katsotaan usein sellaisista "perus"-tuotteista joita menee paljon ja joita löytyy tietysti jonkin verran varastostakin.

- Jatkuva asiakaspalvelu.

Cubuksesta on tullut jo sen verran tuttu paikka, että pystyn työskentelemään hyvin itsenäisesti. Nyt työtehtäviä tehdessä on helpompi kehittyä kun ei tarvitse keskittyä niin paljon myymälän ja sen toimintatapojen oppimiseen.